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職業(yè)病危害事故處理與報告制度
來(lái)源:www.m62fan.com 發(fā)布時(shí)間:2024年01月20日
1.職業(yè)病危害事故等級
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,根據次職業(yè)病危害事故造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類(lèi):
1.1-一般事故:急性職業(yè)病10人以下;.
1.2重大事故:急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下,或者職業(yè)性炭疽5人以下;
1.3重大事故:急性職業(yè)病50人以上,死亡5人以上,或職業(yè)性炭疽5人以上。
2.管理分工
2.1建立專(zhuān)職機構和各部門(mén)負責人處理職業(yè)病危害事故;
2.2制定職業(yè)病危害事故處置方案,明確各類(lèi)危害事故發(fā)生時(shí)各負責人及相應機構的職責和任務(wù)。
3.事故處理、報告
3.1依法采取臨時(shí)控制和應急救援措施,及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病患者,及時(shí)組織治療、衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)察,對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者;
3.2停止職業(yè)病危害事故工作,控制事故現場(chǎng),防止局勢擴大,盡量減少事故危害;
3.3保護事故現場(chǎng),保留造成職業(yè)病危害的材料、設備、工具等;
3.4立即向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告事故,包括事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、病情、死亡人數、可能原因、采取措施和發(fā)展趨勢等。任何部門(mén)]和個(gè)人不得以任何借口隱瞞、謊報、遺漏、遲報職業(yè)病危害事故;
3.5構成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部進(jìn)行事故調查,調查內容包括:
3.5.1、現場(chǎng)檢查調查職證,查明職業(yè)病危害事故的經(jīng)歷、原因、人員傷亡及危害程度;
3.5.2對事故責任人提出處罰意見(jiàn);
3.5.2提出防止事故再次發(fā)生的改進(jìn)措施;.
3.5.2形成職業(yè)病事故調查處理報告。
36事故調查組進(jìn)行現場(chǎng)調查證書(shū)時(shí),任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或者提供虛假證據或者資料,不得阻礙或者干預事故調查組的現場(chǎng)調查取證工作;
*免責聲明:轉載內容均來(lái)自于網(wǎng)絡(luò ),如有異議請及時(shí)聯(lián)系,本網(wǎng)將予以刪除。
參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》,根據次職業(yè)病危害事故造成的危害嚴重程度,職業(yè)病危害事故分為三類(lèi):
1.1-一般事故:急性職業(yè)病10人以下;.
1.2重大事故:急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下,或者職業(yè)性炭疽5人以下;
1.3重大事故:急性職業(yè)病50人以上,死亡5人以上,或職業(yè)性炭疽5人以上。
2.管理分工
2.1建立專(zhuān)職機構和各部門(mén)負責人處理職業(yè)病危害事故;
2.2制定職業(yè)病危害事故處置方案,明確各類(lèi)危害事故發(fā)生時(shí)各負責人及相應機構的職責和任務(wù)。
3.事故處理、報告
3.1依法采取臨時(shí)控制和應急救援措施,及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病患者,及時(shí)組織治療、衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)察,對可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者;
3.2停止職業(yè)病危害事故工作,控制事故現場(chǎng),防止局勢擴大,盡量減少事故危害;
3.3保護事故現場(chǎng),保留造成職業(yè)病危害的材料、設備、工具等;
3.4立即向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告事故,包括事故發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、病情、死亡人數、可能原因、采取措施和發(fā)展趨勢等。任何部門(mén)]和個(gè)人不得以任何借口隱瞞、謊報、遺漏、遲報職業(yè)病危害事故;
3.5構成職業(yè)病危害事故調查組,配合上級行政部進(jìn)行事故調查,調查內容包括:
3.5.1、現場(chǎng)檢查調查職證,查明職業(yè)病危害事故的經(jīng)歷、原因、人員傷亡及危害程度;
3.5.2對事故責任人提出處罰意見(jiàn);
3.5.2提出防止事故再次發(fā)生的改進(jìn)措施;.
3.5.2形成職業(yè)病事故調查處理報告。
36事故調查組進(jìn)行現場(chǎng)調查證書(shū)時(shí),任何部門(mén)和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或者提供虛假證據或者資料,不得阻礙或者干預事故調查組的現場(chǎng)調查取證工作;
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